宜春市推出“1+N”系列人才政策，在人才创新创业、产业支撑、新经济新动能等方面提供全方位支持，以人才体制机制的大改革推动人才的大集聚、事业的大发展。

　　宜春紧扣“产业兴市、工业强市”发展战略，出台《高层次人才引进办法》，推出20项优惠政策聚才引才，设立2亿元人才发展专项资金，积极破解人才引进难题。在生活待遇上，高层次人才在宜春安家落户，最高给予200万元购房补贴、72万元个人生活津贴，配偶随迁优先安置并享受从业补贴。在扶持培养上，最高给予200万元创业扶持；科研项目获得省级以上奖励的，政府给予1︰1配套支持。在平台搭建上，创建博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站等，最高每站补助60万元，进站博士后每人给予10万元支持。在服务保障上，免费提供人才公寓住房，人才“零门槛”落户、子女“零门槛”择校，职称评定打破资历、台阶限制。

　　聚焦主导产业，扶持创新创业。宜春按照“重点产业在哪里，人才工作就跟进服务到哪里”的工作思路，出台做强实体经济的实施意见和加快锂电新能源、中医药、大数据产业发展的若干政策，大力推动重点产业人才工作。该市设立市级产业发展引导基金730亿元，组建金控、发投等“1+5”的投融资平台，为人才创新创业提供有力资金扶持。引进锂电新能源技术并实现科研成果转化的最高给予50万元奖励；科研院所、大专院校、企业等来宜春设立中医药研发机构获批省级创新平台的，最高补助100万元；大数据龙头企业落户宜春最高给予500万元落户奖励、3000万元总部企业投资建设主体奖励。

　　广辟渠道聚才，助推人才发展。宜春创新形式，不拘一格聚才。实施招才引智与招商引资融合互动、协同推进机制，把招才引智与招商引资同部署、同推进、同考核，在北京、上海、深圳等地设立招才引智工作站，精准引才。依托明月山硒温泉资源优势，打造人才旅居休养、对接服务“栖息地”，建立柔性引才高端智库。深入实施宜春籍优秀学子回归培养工程，从提高待遇、改善生活和奖学激励等方面，鼓励更多人才返乡创业就业。该市还出台《党员领导干部联系服务专家实施办法》，市级领导带头对接联系专家或优秀人才；设立“突出贡献人才”奖，每两年评选一次并给予重奖。 （记者邹海斌）